الاتجاهات الحديثة لمراجعة وتدقيق دورة الرواتب والأجور
October 15—October 19 /2023 : Kuwait
June 18—June 22\ 2023 : Dubai
September 17-September 21/2022: Kuwait
October 08—October 12/2022 : Amman
October 22—October 26 /2022 : Dubai
November 12 - November 16 /2022 :Kuwait
مقدمة
تمثل الرواتب والاجور الجانب الاكبر من ميزانية وتكاليف كافة المؤسسات باختلاف انواعها والتى يكون لها اكبر الاثر فى قياس نتيجة نشاط تلك المؤسسات. وتكون بطبيعتها عرضة لارتكاب بعض صور الاخطاء والغش مما يتطلب توافر مهارات خاصة فى القائمين على حسابها والمحاسبة عنها، نظرا لارتباطها بالعديد من التشريعات والقوانين المتعلقة بها.
وحتى يمكن التاكد من سلامة اعدادها ومعالجتها محاسبيا يتطلب ذلك فحصها وتدقيقها باستخدام أحدث الممارسات فى مجال المراجعة والتدقيق وفق المعايير الدولي
اهداف البرنامج
تمكين المشاركين من:
Ü تقديم المعرفة الشاملة للعاملين بالإدارات المعنية بالنواحي المالية لشؤون الموظفين حول المشاكل المالية والمحاسبية والتكاليفية المرتبطة بعنصر العمل مع مقترحات بحلول علمية وعملية لتلك المشاكل
Ü التعرف على خصائص ومكونات النظام السليم للاجور والحوافز ومراحل تصميم تلك النظم
Ü اكساب المشاركين مهارة اعداد كشوف الاجور والحوافز وتحديد الاجر المستحق للموظف وتطبيقاتها باستخدام الحاسب الالى
Ü تزويد المشاركين بالمعالجة المحاسبية والتكاليفية للاجور والحوافز والدورة المستندية لها.
Ü التعرف على المشاكل المالية والمحاسبية لنظم الاجور والحوافز ونماذج القياس المحاسبى لتلك المشاكل
Ü عرض الاساليب والنظريات الحديثة لتطوير نظم الاجور والحوافز فى المؤسسات المختلفة مما يؤدى الى تحسين مستوى الابداع الوظيفى للموظف
Ü اكساب المشاركين مهارات فحص وتدقيق الرواتب والاجور وفق المعايير الدولية واساليب اكتشاف الاخطاء والغش فى حساباتها.
Ü ورش عمل تطبيقية للمحاسبة عن الرواتب والاجور وتدقيقها باستخدام الحاسب الالى
الفئات المستهدفة
Ü رؤساء اقسام ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين والعاملين في الرواتب والاجور
Ü روساء اقسام الادارة المالية والمحاسبون في الرواتب والعاملون بالإدارات المالية
Ü المهتمون بالأعمال المالية والمحاسبية المتعلقة بالرواتب والأجور والمميزات المقدمة للعاملين
منهجية التدريب
يعمل المشاركون على رفع الكفاءات من خلال مجموعة متنوعة من الطرق التعليمية التي تشمل محاضرة يلقيها ممارس واستشاري ذوا خبرة وتمارين إضافة إلى
Ü حلقات النقاش.
Ü العصف الذهني.
Ü مجموعات عمل.
Ü تبادل أدوار.
Ü حالات عملية وتطبيقية.
Ü العرض
المحاور العلمية
اليوم الاول
الاطار العام لنظم الأجور والحوافز
خصائص النظام السليم للاجور والحوافز
التقسيمات المختلفة للاجور والحوافز.
العوامل المؤثرة فى تحديد الاجور والحوافز بالمنظمات.
مراحل تصميم نظم الاحور والحوافز
أسس تحديد الدرجات الوظيفية
نظريات ونماذج قياس الأجور والحوافز
أسس تحديد صافى الأجر المستحق للعاملين
أسس قياس اجمالى الأجور المستحقة
مفهوم الأجر الشامل ومبادئ حسابه
أنواع الاستقطاعات واجبة الخصم
كيفية تحديد صافى الأجر المستحق للموظف
اعداد كشوف الرواتب باستخدام الحاسب الالى
انظمة سداد الاجور
اليوم الثاني
نظام المحاسبة عن الأجوروالحوافز
اعداد موازنة الاجور
الدورة المستندية والمحاسبية للاجور
المعالجة المحاسبية للرواتب وملحقاتها
التحليل الوظيفى للاجور وتحميلها على الانشظة والادارات والاقسام
تطبيقات وحالات عملية متنوعة
المعالجة التكاليفية للرواتب
الرقابة المحاسبية والتكاليفية على عنصر الاجور
اليوم الثالث
المشاكل المحاسبية المتعلقة بالأجور والرواتب
تقييم السيولة
طرق إعداد ومكونات الموازنة النقدية
إدارة السيولة فى ضوء الموازنة النقدية وحالات العسر المالى الفنى والحقيقي .
تقارير تقييم المخاطر التشغيلية قصيرة الاجل باستخدام الموازنة النقدية
اليوم الرابع
مهارات تدقيق الرواتب والاجور
اجراءات تدقيق الرواتب
صور وأساليب الاخطاء والغش فى اعداد الرواتب وكيفية اكتشافها.
تقييم نظام الرقابة الداخلية للرواتب والاجور.
أجراءات المراجعة التحليلية للرواتب والاجور
أدلة الاثبات للتحقق من سلامة حسابات الرواتب والاجور,
أساليب المراجعة الداخلية المتقدمة للرواتب وفق المعايير الدولية
اليوم الخامس
ورشة عمل المحاسبة عن الرواتب والأجور والمميزات وتدقيقها بإستخدام الحاسب
مهارات خاصة بإستخدام الحاسوب.
إعداد كشف الرواتب والأجور .
معدل الأجر الشامل : مبادىء حسابه وإستخداماته فى مجالات محاسبة التكاليف.
مراجعة حسابات الأجور والرواتب .
إجراءات التشغيل الألكترونى للأجور وإعداد كشوف الإستحقاقات
التكاليف المالية
التكاليف الخاصة بالدورة و تشمل : المحاضرات العملية ، الغداء ، استراحة شاي وقهوة ووجبة خفيفة :
3.750USD$
Schedule:
08:30 – 10:15 First Session
10:15 – 10:30 Coffee Break
10:30 – 12:15 Second Session
12:15 – 12:30 Coffee Break
12:30 – 14:00 Third Session